7月8日，信質(zhì)舉行了2022年上半年經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議，認(rèn)真總結(jié)回顧了上半年工作，安排部署了下半年工作，要求所有管理人員站在新的起點(diǎn)上，做好迎接一切不確定性的變化 ，保持激情滿懷，團(tuán)結(jié)奮發(fā)前行，展現(xiàn)信質(zhì)人一往無前的勇氣和不懈奮斗的朝氣，在逆境中奮起，在追趕中超越，保證全年指標(biāo)的達(dá)成。公司董事長(zhǎng)尹巍，總經(jīng)理徐正輝，副總經(jīng)理李海強(qiáng)，董秘、副總經(jīng)理陳世海，電動(dòng)車事業(yè)部總經(jīng)理陶開江，各中心、部門、子公司負(fù)責(zé)人及P3以上中層管理干部、各中心核心骨干等參加會(huì)議。
會(huì)上，財(cái)務(wù)中心對(duì)公司2022年上半年績(jī)效目標(biāo)完成情況及下半年經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)等方面進(jìn)行了全面匯報(bào)。各中心/部門/子公司依次匯報(bào)2022年上半年經(jīng)營(yíng)管理情況、存在問題及改進(jìn)措施、下半年工作計(jì)劃。
總經(jīng)理徐正輝從公司上半年全面業(yè)績(jī)表現(xiàn)、創(chuàng)新突破、管理文化、組織發(fā)展等多個(gè)維度對(duì)上半年作了全面總結(jié)，明確了下半年工作的總體要求、工作重點(diǎn)和管理提升方向。希望各部門在下半年錨定戰(zhàn)略，堅(jiān)定成長(zhǎng)，依托公司數(shù)字化變革頂層規(guī)劃項(xiàng)目，從制度、流程和人才三個(gè)維度，運(yùn)用“標(biāo)準(zhǔn)三率”不斷夯實(shí)管理基礎(chǔ)，以三個(gè)三思想補(bǔ)齊能力短板，以177戰(zhàn)略為各個(gè)管理維度的目標(biāo)，以飽滿的工作姿態(tài)迎接下半年的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，積極擁抱學(xué)習(xí)和變革，將沒有退路才是勝利之路作為信念，打贏下半年這一場(chǎng)發(fā)展中的重大戰(zhàn)役。
董事長(zhǎng)尹巍表示：上半年受疫情和國(guó)際環(huán)境等因素影響，各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)雖受到一定影響，但挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存。下半年，我們要搶抓促進(jìn)汽車消費(fèi)政策的發(fā)布、疫情的減緩、新能源汽車的光明發(fā)展前景等機(jī)遇，以蓬勃向上，克難求進(jìn)的精神狀態(tài)；以只爭(zhēng)朝夕，全力邁進(jìn)的豪邁干勁；以披荊斬棘，雷厲風(fēng)行的頑強(qiáng)作風(fēng)，努力勤勉，馳而不息向前進(jìn)。
營(yíng)銷：0576-88928188
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