勞心者治人 勞力者治于人
中基層管理者在企業(yè)組織建設(shè)中起著承上啟下的作用，是將企業(yè)愿景和目標(biāo)轉(zhuǎn)換成現(xiàn)實(shí)的中堅(jiān)力量。為提升中基層干部的管理能力，公司于7月7日組織開展了為期一天的主題培訓(xùn)。
培訓(xùn)中，各組學(xué)員緊跟講師節(jié)奏，對(duì)各類案例展開積極討論，對(duì)各種問題進(jìn)行頭腦風(fēng)暴，對(duì)當(dāng)下企業(yè)在管理過程中發(fā)生的實(shí)時(shí)狀況，進(jìn)行場(chǎng)景模擬重演。每組儼然成為了一個(gè)表達(dá)有效、傾聽有度、向上溝通、向下管理的高效團(tuán)隊(duì)。
培訓(xùn)課后，學(xué)員們紛紛表示，此次培訓(xùn)解決了不少一直困擾他們的管理難題，刷新了他們對(duì)管理的理解與認(rèn)知。今后要將所學(xué)、所思充分應(yīng)用到實(shí)際工作中，把所見、所獲積極傳導(dǎo)給同事、下屬，在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部形成統(tǒng)一的管理語(yǔ)言，固化科學(xué)、高效的管理方法。始終保持自我迭代，自我賦能，為公司發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。
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